Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 2

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.236.6.6

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

SPOTKANIE Z NICK'IEM REILLY W WARSZAWIE

W poniedziałek 16 listopada 2009 r. w Warszawie, odbyło się spotkanie szefa GME, którym od niedawna jest Nick Reilly, dyrektora d/s produkcji GME Reinalda Hobena i eksperta finansowego ze strony GME oraz dyrekcji GMMP któr? reprezentowali: Tony Francavilla, Jacek Żarnowiecki, Michał Jankowiak. NSZZ Solidarno?ć reprezentowali: Sławomir Ciebiera, Mirosław RzeĽniczek i Robert Potempa. Niestety Nick Reilly nie przedstawił na tym spotkaniu planu biznesowego dla europejskiej czę?ci GM twierdz?c że jeszcze za wcze?nie na szczegóły. Oznajmił jednak że inwestycje zwi?zane z naszym zakładem będ? kontynuowane a także że GM planuje wobec Gliwic długoterminow? przyszło?ć „ponieważ pracuj? tutaj dobrzy pracownicy, którzy wytwarzaj? dobry produkt”. Plan biznesowy będzie przedstawiony po spotkaniach z lokalnymi zarz?dami i przedstawicielami zwi?zków zawodowych we wszystkich europejskich fabrykach gdzie s? produkowane Opel/Vauxhall. Przedstawiciele GM szczególnie mocno podkre?lali że restrukturyzacja w Europie jest niezbędna i nie może odbyd się bez redukcji zatrudnienia w wysoko?ci ok. 10.000 miejsc pracy oraz że nie jest możliwe wyj?cie „na plus” bez obniżenia kosztów pracy o 265 mln € rocznie.

Stanowisko MOZ NSZZ Solidarno?ć w GMMP jest niezmienne:

- Ż?damy gwarancji produkcji zapewniaj?cych przyszło?ć zakładu
- Ż?damy gwarancji zatrudnienia
- Przedłużenia istniej?cych umów o pracę
- Żadnych przymusowych zwolnień

Tylko takie gwarancje s? podstaw? do rozmów na temat wkładu w oszczędno?ci firmy. Oczywi?cie od zarz?du GM ż?damy również zaliczenia oszczędno?ci z roku 2009. Tylko takie rozwi?zanie pozwoli nam unikn?ć obniżek lub zamrożenia płac. Nie akceptujemy sytuacji gdzie jedne zakłady dostaj? jakie? gwarancje a nasz zostaje pominięty. Mamy nadzieję że po spotkaniach szefa GME we wszystkich europejskich fabrykach nadal pozostaniemy zakładem z którym „planuje się długoterminow? przyszło?ć".

Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2456

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2800

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3098

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2992

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3245

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.06
5,056,501 unikalne wizyty