Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

44.212.94.2

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Załoga ma wiedzieć

Działaj?ce w naszym zakładzie zwi?zki zawodowe solidarnie przypomniały dyrekcji GMMP o obowi?zku informowania o wszystkich zmianach warunków pracy. Jako, że zawsze maj? one wpływ na zdrowie zatrudnionych oraz bezpieczeństwo i komfort pracy, czyli kluczowe obszary działania Społecznej Inspekcji Pracy, zaproponowano by informacja o planowanych zmianach warunków pracy była przekazywana bezpo?rednio zakładowemu SIP-owcowi. Strona zwi?zkowa postuluje również, aby społeczni inspektorzy pracy byli obecni w każdej grupie dokonuj?cej zmiany warunków pracy, czyli m.in. w CIP, Go Fast oraz Kaizen.
Zgodnie z art. 84 Kodeksu pracy informacje o planowanych zmianach warunków pracy dyrekcja powinna przekazywać pracownikom oraz ich ustawowym reprezentantom (czyli zwi?zkom zawodowym i radzie pracowników) nie póĽniej niż dwa tygodnie przed wprowadzeniem zmian. Zaskakiwać to powinni nasi piłkarze rywali, a nie pracodawca załogę.

Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Wygenerowano w sekund: 0.05
7,162,238 unikalne wizyty