Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
18.189.145.20
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 35,425 |
Parasol ochrony prawnej | 19,516 |
Komisja Międzyzakładowa | 18,481 |
W 2010 roku Polacy k... | 16,615 |
Grosik | 16,577 |
Branża spożywcza | 15,217 |
Cierpliwy papier | 13,653 |
Paliwa, myjnie samoc... | 13,193 |
Ustawa o SIP | 12,413 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5169 |
Drodzy pracownicy | 4397 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3321 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3001 |
Kodeks Pracy | 2869 |
Wiadomości 10.2007 | 2826 |
Wiadomości 11.2007 | 2534 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2465 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2463 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Made in China
Prawa człowieka s? przez Chińczyków łamane nie tylko w Tybecie. Przed zbliżaj?cymi się Igrzyskami Olimpijskimi coraz gło?niej przypomina się, że całe Chiny to jeden wielki obóz pracy. Międzynarodowa Konfederacja Zwi?zków Zawodowych jest współautorem raportu Fair Play 2008, który oparto na podstawie anonimowych badań w 4 chińskich przedsiębiorstwach produkuj?cych tekstylia na potrzeby Igrzysk. Z raportu wynika, że we wszystkich czterech firmach ma miejsce powszechne i ci?głe naruszanie podstawowych praw pracowniczych .: Czytaj więcej :.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|