Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 3

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

34.229.50.161

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Kodeks to minimum

Dodatkowe dni urlopu, jaki otrzymali pracownicy GM MP w czasie ?wi?t majowych, zwanych też mniej patriotycznie dług? majówk?, wywołał spory oddĽwięk w?ród tych, którzy takiego bonusa nie otrzymali. Przy okazji wyszły tu, podkre?lam u niektórych, przełożonych na jaw ogromne braki w znajomo?ci prawa pracy i logiki. Otóż niektórym pracownikom, chociażby w Premier, starano się wmówić, że pracodawca więcej dni wolnych nie może dać, gdyż wymiar urlopu okre?la Kodeks Pracy. Tymczasem ów kodeks mówi tylko o minimalnej ilo?ci płatnego urlopu, a firma zawsze może przyj?ć rozwi?zania korzystniejsze dla załogi. Przykładowo zwolnić pracowników z obowi?zku ?wiadczenia pracy w dni spotkań polskiej reprezentacji na piłkarskich mistrzostwach ?wiata. I nawet przed rokiem firma by zbyt wiele nie straciła, bo nasze „orły Engela” szybko wróciły do domu, a jeden mecz grały w weekend.
Oczywi?cie z faktu, że pracodawca może zafundować załodze dodatkowe dni wolne wcale nie wynika, że musi to zrobić (bo nie musi). Dobrze jednak powiedzieć ludziom wprost, że dostaj? tylko to co musz? dostać, a nie udowadniać, że ziemia jest płaska.

Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Wygenerowano w sekund: 0.05
7,160,952 unikalne wizyty