Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 3

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.236.100.86

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Stellantis Gliwice

Biuro Organizacji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

biuro@solidarnosc-stellantis.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip@outlook.com

Nadgodziny dziel? Sejm

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i ?więta oraz w nocy powinien wynosić 150 proc. wynagrodzenia – wynika z poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy.
Projekt zmian zakłada ponadto podwyższenie z 50 do 100 proc. dodatku za pracę w nadgodzinach w trakcie tygodnia. Oprócz wzrostu dodatków za nadgodziny przewiduje on także brak możliwo?ci ustalenia w regulaminie pracy, umowie o pracę lub układzie zbiorowym pracy większego niż 150 godzin rocznie limitu nadgodzin.
Poseł Mirosław Kasprzak z PSL, który przedstawiał w Sejmie projekt, twierdził, że jego regulacje przyczyni? się do zmniejszenia zjawiska pracy w godzinach nadliczbowych, co wpłynie na zwiększenie zatrudnienia.
Projekt poparły kluby SLD oraz LPR, klub parlamentarny PiS był przeciw. PO z kolei złożyła wniosek o odrzucenie projektu w pierwszym czytaniu. Również rz?d opowiada się przeciwko projektowi nowelizacji kodeksu. Wiceminister pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska podkre?liła, że podwyższenie stawek za nadgodziny spowoduje wzrost kosztów pracy, a tym samym spadek konkurencyjno?ci przedsiębiorstw.
Ponadto podwyższenie dodatku za nadgodziny może sprzyjać nierzetelnemu prowadzeniu przez pracodawców ewidencji czasu pracy i uchylaniu się od wypłacania tego dodatku pracownikom.
Posłowie wszystkich klubów parlamentarnych poparły natomiast inny projekt zmian w kodeksie pracy – przygotowany przez rz?d – który gwarantuje pracownikom 52 dni wolne od pracy w roku. Projekt zwalnia pracowników z obowi?zku odpracowywania jednego z dni ?wi?tecznych, jeżeli w jednym tygodniu wypadaj? dwa ?więta w dni inne niż niedziela. Projekt ten trafił do dalszych prac w komisjach sejmowych. Rz?d chce, aby jego regulacje zaczęły obowi?zywać od 1 paĽdziernika 2006 roku.

[ żródło ] gazetaprawna.pl

Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2517

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2856

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3155

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 3047

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3300

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.12
5,086,003 unikalne wizyty