Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 64
-> Najnowszy użytkownik: Coca-Cola

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

54.145.45.143

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Nawigacja

Pomoc czy kula u nogi...

Prace związane z ręcznym przenoszeniem materiałów są częstą przyczyną kontuzji i urazów pracowników – zwłaszcza zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego, w tym nadwyrężeń oraz zwichnięć dolnej części kręgosłupa, ramion i kończyn górnych. Tego typu zagrożenia dla zdrowia pomagają wyeliminować manipulatory przemysłowe. Okazuje się jednak, że czasem nieodpowiednio dobrany manipulator – kosztujący, nie ma co ukrywać, niemałe pieniądze – jest bardziej kulą u nogi niż pomocnym narzędziem.

Właśnie taki przypadek został zgłoszony w naszym zakładzie do społecznych inspektorów pracy. Nieszczęsny manipulator znajduje się na wydziale spawalni, w obszarze HOP D-2, gdzie pracownicy przenoszą klapy bagażnika. Zdaniem pracowników praca owym manipulatorem jest tak trudna i nieefektywna że nie jest w ogóle użytkowany! Co dodatkowo zadziwiło inspektorów, taka sytuacja ma miejsce od początku produkcji Astry V, czyli... dobrych parę lat.

Jak wynika z dokumentacji obszaru, którą otrzymała społeczna inspekcja pracy, zadania realizowane przez pracowników nie wymagają użycia manipulatora na podstawie Polskich Norm, czyli mówiąc prosto zgodnie z prawem można klapy bagażnika nosić ręcznie. Zatem decyzja o zainstalowaniu manipulatora miała na celu poprawienie ergonomii i komfortu pracy, przy jednoczesnym ograniczeniu możliwości urazów ortopedycznych. Jednak tych dobrych intencji nie udało się wdrożyć w życie, mimo podejmowanych później prób adaptacji sprzętu.

Pechowy manipulator był niejednokrotnie przerabiany przez inżynierów już w jego początkowej fazie wprowadzania go do użytku. Działo się to po każdym zgłoszeniu przez pracowników produkcji problemów wymagających zmian konstrukcyjnych. Niestety wysiłki te nie przyniosły oczekiwanego rezultatu. Zapewne ze względu na wymogi technologiczne oraz specyficzne rozmieszczenie stacji roboczych na tym obszarze. Ponadto operowanie manipulatorem tego typu – przemieszczającego się w dwóch osiach – również nie należy do najprostszych.

Nie wiadomo, ile finalnie kosztował cały ten proces dostosowywania manipulatora czasu oraz pieniędzy. Nie ulega natomiast wątpliwości, że od początku pechowy manipulator jest tylko zbędną przeszkodą, którą pracownicy – dosłownie z klapami bagażnika w rękach – obchodzą z daleka. Dlatego też w ocenie społecznej inspekcji pracy zdecydowanie przyszedł już czas aby usiąść, przeprowadzić analizę i poważnie zastanowić się czy nie ma w naszym zakładzie miejsc, w których „niechciany” manipulator mógłby z powodzeniem pełnić swoją rolę. Za nim starzejąc się z biegiem lat technicznie nie trafi do lamusa, czy też wręcz na złom.


Poleć ten artykuł
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 152

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Pracownicze Plany Kapitałowe (II) Jakie zasady wypłaty Na problemy ... Solidarność Adam Posmyk 354

Generalnie pieniądze zgromadzone w PPK zostaną wypłacone uczestnikom po osiągnięciu 60. roku życia (ten sam wiek dla kobiet i mężczyzn wprowadzono zgodnie z zasadami równego traktowania w odniesieniu do dobrowolnych systemów zabezpieczenia emerytalnego pracowników). Wtedy 25 proc. zostanie pracownikowi wypłaconych jednorazowo, zaś pozostałe 75 proc. będzie wypłaconych ....

Skok na kasę Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 353

Zapowiedź jednostronnej, nieuzgodnionej zmiany terminu i zasad wypłaty premii FCP zapowiedziana przez dyrekcję w GLB z końca lutego spotkała się ze zdecydowaną reakcją Solidarności OMP Gliwice, która stanowczo zaprotestowała przeciwko takim zamiarom oraz zmuszona była przypomnieć pracodawcy, że zgodnie z prawem ....

Pracownicze Plany Kapitałowe (I) Dobrowolne z założenia Na problemy ... Solidarność Adam Posmyk 553

Od 1 lipca 2019 w firmach zatrudniających ponad 250 pracowników pojawią się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), które w założeniach mają być dobrowolnym system długoterminowego oszczędzania, podnoszącym bezpieczeństwo finansowe pracowników. Jest to system solidarny, który pieniędzmi zasilają trzy strony: pracownik i pracodawca, którzy wpłacają składki, oraz państwo, które płaci składkę ....

Kupcie im... Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 494

Ogłaszając w informacji GLB, że dzieci pracowników OMP Gliwice po raz pierwszy w historii zakładu nie dostaną paczek mikołajkowych dyrekcja jednocześnie poinstruowała zatrudnionych, aby sami kupili takie prezenty swoim dzieciom. Przecież – dzięki działaniom związków zawodowych, czego już nie dodano ....

Wygenerowano w sekund: 0.06
4,012,782 unikalne wizyty